Nawrocki wprowadza zmiany w szkole. Polscy rodzice mogą być oburzeni. Nowe przepisy od 1 września

Trzy nowelizacje Karty Nauczyciela zatwierdzone

Prezydent Karol Nawrocki podpisał trzy nowelizacje Karty Nauczyciela, co wywołało w szkołach mieszane uczucia – od ulgi aż po zdziwienie. Największą sensację wywołała likwidacja tzw. „godzin czarnkowych”, czyli obowiązkowych cotygodniowych godzin dyżuru nauczycieli na konsultacje z uczniami i rodzicami. Zmiana ta zacznie obowiązywać już od 1 września 2025 roku.

 

Nowe ułatwienia dla zatrudniania psychologów w szkołach niepublicznych

Dodatkowo wprowadzono ułatwienia dotyczące zatrudniania psychologów, pedagogów oraz logopedów na umowy cywilnoprawne w placówkach niepublicznych. Limit ich godzin wzrasta z dotychczasowych 4 do aż 9 godzin tygodniowo, co ma zapewnić lepszą opiekę wsparcia psychologicznego. To rozwiązanie będzie obowiązywać tymczasowo do 31 sierpnia 2027 roku.

 

 

Zmiany porządkowe i wynagrodzeniowe dla nauczycieli

Ustawodawca doprecyzował także kwestie wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz zastępstwa, a także wprowadził regulacje dotyczące terminów wypłat. Co więcej, od 2026 roku zostaną wdrożone korekty w zasadach przyznawania nagród jubileuszowych oraz świadczeń dodatkowych dla nauczycieli. To sprawia, że cały system szkolnictwa ma stać się bardziej przejrzysty i zorganizowany.

 

Zniesienie „godzin czarnkowych” – co to oznacza dla rodziców i nauczycieli?

Obowiązkowa „godzina dostępności”, zwana potocznie „godziną czarnkową”, była często krytykowana jako fikcja – wielu nauczycieli uważało ją za pusty dyżur, który niewiele wnosił do kontaktu z uczniami i rodzicami. Teraz jednak te dodatkowe godziny zostaną zlikwidowane, co dla części rodziców może oznaczać ograniczenie możliwości bezpośrednich konsultacji z nauczycielami.

 

Rząd, samorządy i związki osiągają porozumienie

Podpisane zmiany to efekt szerokich konsultacji oraz kompromisu pomiędzy rządem, samorządami i związkami zawodowymi. Wszystko zostało starannie dopięte, aby dać szkołom wystarczający czas na wdrożenie nowych przepisów i przygotowanie się do zmian. Dyrektorzy już zapowiadają ułatwienia w umowach i systemie płac, a samorządy liczą na ograniczenie zastępstw realizowanych na zasadzie doraźnych napraw.

 

Co dalej dla systemu oświaty?

Choć nie jest to rewolucja pod względem podwyżek wynagrodzeń, to wprowadzone zmiany mają duże znaczenie praktyczne. Usprawnienie codziennej organizacji pracy szkół oraz uproszczenie przepisów może wpłynąć na poprawę jakości funkcjonowania placówek. Prezydent docenia ten konsensus, zwracając uwagę, że mimo podpisania ustaw może zachować prawo do weta, które wciąż pozostaje na stole.